BANjALUKA - U vreme kad nezaposlenost u Republici Srpskoj dramatično raste, a ekonomska kriza je sve dublja, pojedini radnici registrovani u Zavodu za zapošljavanje RS dozvoljavaju sebi luksuz da odbiju ponuđeni posao. Od početka godine, u Republici Srpskoj su sa evidencije Zavoda za zapošljavanje ukupno brisane 94 osobe, što je skoro sedam puta više u odnosu na prošlu godinu!
Razlozi zbog kojih radnici odbijaju ponuđene poslove su različiti, ali najčešće je to nezadovoljstvo ponuđenom platom ili vrstom posla. U toku ove godine posao je odbilo 11 visokoobrazovanih osoba, 17 njih sa srednjom stručnom spremom, devet kvalifikovanih i 57 nekvalifikovanih radnika, koji su skinuti sa evidencije na period od godinu dana.
- Ne verujem da je bilo koji radnik odbio posao iz bahatosti ili nezainteresovanosti da nađe uhlebljenje. Mislim da je to, ipak, zbog toga što radnici nisu dobili adekvatnu ponudu poslodavaca. Nedavno sam naišla na primer mladića koji je završio gimnaziju matematičkog smera, a koji je odbio ponudu za posao za koji nisu potrebne nikakve kvalifikacije. Logično je da takav posao ne odgovara njegovom obrazovanju - rekla je, za “Novosti”, predsednik Saveza sindikata Republike Srpske Ranka Mišić.
Ona je dodala da odnos poslodavaca prema radnicima deluje demotivirajuće za radnike, a to se prvenstveno odnosi na niske plate i radne zadatke koji ne odgovaraju opisu posla radnika. Takođe, siva ekonomija i rad na crno su privlačni mladim ljudima upravo zbog činjenice da mogu da zarade više nego u preduzećima u kojima poslodavci za njihov rad moraju da plaćaju doprinose državi.
- Zbog nešto veće zarade na crnom tržištu rada, mladi ljudi ne razmišljaju kako će sutra biti u situaciji da podignu kredit za kupovinu stana ili na koji način će da plate lečenje ukoliko se razbole. Zato i prihvataju poslove na crno, koji nisu dugoročno rešenje, a obeshrabruje i broj mladih ljudi koji se i ne nadaju penziji, zbog činjenice da su penzije niske - istakla je Mišićeva.
Ipak, zvanična statistika Zavoda za zapošljavanje RS pokazuje da je do septembra ove godine sa evidencije zbog rada na crno izbrisano svega osam radnika, dok je u prošloj godini iz istog razloga sa evidencije sklonjeno 12 radnika.
Profili radnika koji su odbili posao su različiti, a statistika pokazuje da su od visokoobrazovanih kadrova najviše ponuda za posao odbili inženjeri elektrotehnike i vaspitači u predškolskim ustanovama (po 3), dok su od ostalih radnika najviše ponuda odbili frizeri (7) i ekonomski tehničari (6).
SLOVO ZAKONA
U zakonu o posredovanju u zapošljavanju jasno stoji da se osoba koja neopravdano odbije da prihvati ponuđeno zaposlenje u mestu prebivališta ili na udaljenosti 50 kilometara od prebivališta, koje odgovara njegovim stručnim kvalifikacijama i radnim sposobnostima, briše sa evidencije nezaposlenih na period od godinu dana.
